Für Unternehmer · Rechtsschutz Business

Kunde zahlt nicht. Mitarbeiter klagt. Wer trägt die Anwaltskosten?

Streit gehört zum unternehmerischen Alltag, und Anwaltskosten sind im B2B-Bereich schnell vier- bis fünfstellig. Der Business-Rechtsschutz übernimmt diese Kosten, damit Sie Ihr Recht durchsetzen können, ohne dass die Liquidität Ihres Unternehmens leidet. Modular wählbar in Top oder Basis.

Die 3 Dinge, auf die es beim Business-Rechtsschutz wirklich ankommt.

Bevor wir über Bausteine reden, sollten Sie diese drei Punkte verstanden haben. Damit fällt Ihnen der Rest leicht.

01

Bausteine sind wählbar. Top deckt fast alles ab.

Anders als beim Privat-Rechtsschutz gibt es hier keine fertigen Pakete, sondern einen modularen Baukasten. Im Top sind die wichtigsten Bausteine fix oder wählbar. Im Basis fehlen Sozialversicherung, Arbeitsrecht und Vertragsstreitigkeiten komplett. Für jeden Betrieb mit Mitarbeitern ist Top die richtige Wahl.

02

Wartezeit beachten. Vor dem Streit abschließen.

Bei den meisten Bausteinen gelten Wartezeiten von 3 bis 6 Monaten ab Vertragsbeginn. Heißt: Wer einen Konflikt schon ahnt, kommt zu spät. Schließen Sie ab, wenn das Unternehmen läuft und kein Streit auf dem Tisch liegt, nicht erst wenn die Mahnung an den Kunden raus ist.

03

Laufende Streits sind nicht versichert.

Verschweigen beim Vertragsschluss: Streitigkeiten, die vor Vertragsbeginn entstanden oder bereits absehbar waren, sind nicht gedeckt. Im Gespräch frage ich deshalb konkret nach offenen Konflikten und Mahnungen. Was vor Vertragsbeginn bekannt war, bleibt es. Ab Vertragsbeginn greift der volle Schutz.

Was passiert eigentlich, wenn...

Sechs Situationen, die in jedem Unternehmen vorkommen können, und was der Business-Rechtsschutz davon übernimmt.

…ein Kunde die Rechnung über 28.000 Euro nicht zahlt?

Erst Mahnung, dann Anwalt, dann Klage. Anwalts- und Gerichtskosten gehen schnell ins Vierstellige, das Geld ist weg, bevor die Forderung gewonnen ist. Der Allgemeine Vertrags-Rechtsschutz inklusive Inkasso übernimmt die Kosten der Forderungs-Durchsetzung. Nur im Top wählbar.

Top · Vertrag & Inkasso

…ein Mitarbeiter nach der Kündigung beim Arbeitsgericht klagt?

Kündigungsanfechtung, Entgeltforderungen, Streit über Konkurrenzklausel: Sie brauchen einen Anwalt zur Vertretung des Betriebs. Der Arbeitsgerichts-Rechtsschutz übernimmt die Kosten. Im Top fix dabei, im Basis nicht enthalten.

Top · Arbeitsrecht

…ein Lieferant mangelhaft liefert und sich verweigert?

Gewährleistungsstreit, Schadenersatz, Vertragsauslegung. Ohne Vertrags-Rechtsschutz haben Sie nur den außervertraglichen Schadenersatz-Baustein, der hier nicht greift. Der Allgemeine Vertrags-Rechtsschutz deckt B2B-Vertragsstreitigkeiten in beide Richtungen.

Top · Vertrag

…nach einem Arbeitsunfall die Staatsanwaltschaft ermittelt?

Vorwurf fahrlässiger Körperverletzung, Verstoß gegen Sicherheitsvorschriften. Der Straf-Rechtsschutz deckt die Verteidigung ab Hauptverfahren. Wer auch das Ermittlungsstadium gedeckt haben will, wählt zusätzlich das Strafrechtliche Ermittlungsverfahren mit dazu.

Top & Basis · Strafrecht

…die ÖGK (Österreichische Gesundheitskasse) eine Beitragsnachforderung über 60.000 Euro stellt?

GPLB-Folgeverfahren, Einstufungsstreit, Beitragsnachforderungen bei der Sozialversicherung. Der Sozialversicherungs- Rechtsschutz übernimmt das Verfahren mit ÖGK, Sozialversicherung der Selbständigen (SVS), AUVA oder PVA. Im Top fix dabei, im Basis komplett ausgeschlossen.

Top · Sozialversicherung

…die Finanz nach der Betriebsprüfung einen Bescheid schickt?

Beschwerde gegen Bescheid des Finanzamts beim Bundesfinanzgericht. Der Steuer-Rechtsschutz übernimmt Anwalts- und Gerichtskosten. In beiden Varianten fix dabei. Bei Finanzstrafrecht ist zusätzlich der erweiterte Straf-Rechtsschutz sinnvoll.

Top & Basis · Steuer

Sechs Tipps, die Sie sonst nirgends bekommen.

Was ich Unternehmern vor dem Abschluss erkläre, und worauf die meisten erst kommen, wenn die Anwaltsrechnung schon da ist.

Vorschlag-Anwalt nehmen, dann entfällt der Selbstbehalt.

Wenn Sie im Schadenfall den vom Versicherer vorgeschlagenen Anwalt nehmen, entfällt der Selbstbehalt komplett. Wer den Anwalt selbst frei wählt, zahlt den vereinbarten Selbstbehalt. Heißt: höheren Selbstbehalt wählen, Prämie sparen und im Schadenfall den Vorschlag-Anwalt nehmen ist die clevere Standardkonfiguration.

Ohne Vertrags-Rechtsschutz keine 80 Prozent der B2B-Streits.

Streitigkeiten mit Kunden und Lieferanten sind nur über den allgemeinen Vertrags-Rechtsschutz gedeckt. Den gibt es nicht im Basis. Wer als Unternehmer Basis nimmt, lässt sich bei der häufigsten Konfliktquelle im Stich.

Versicherungssumme verdreifachen bei großem Streitwert-Risiko.

Die Versicherungssumme gilt je Versicherungsfall, nicht je Vertrag. Wer mit großen Streitwerten rechnet (große Aufträge, Bauprojekte, Anlagen), sollte die Verdreifachung der Versicherungssumme wählen. Kostet wenig Aufpreis, schützt aber bei Großverfahren.

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Bei Bau, Handwerk und Industrie: Ermittlungsverfahren mit dazu.

Strafrechtliches Ermittlungsverfahren ist in beiden Varianten nur wählbar, nicht fix. Branchen mit Unfallrisiko sollten das aktiv mitnehmen. Anwaltskosten im Ermittlungsstadium fallen lange vor der Anklage an, ohne Baustein kein Schutz.

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Verkehrsbereich ist immer separat.

Selbst in Top ist der Verkehrsbereich nur wählbar, nicht automatisch dabei. Wer Firmenfahrzeuge hat, muss Fahrzeug-, Vertrags- und Lenker-Rechtsschutz aktiv ergänzen. Bei mehreren Fahrzeugen Fuhrpark mit Stichtagsvereinbarung, kein Einzel-Tarif je Fahrzeug nötig.

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GF-Privatbereich kann mit abgedeckt werden.

Anstellungsverträge gesetzlicher Vertreter (GF-Dienstvertrag) sind im normalen Privat-Rechtsschutz ausgeschlossen. Über den Business-Baustein Privat- und Berufsbereich Betriebsinhaber ist der GF in seiner Tätigkeit für die GmbH abgedeckt, samt Familie. Alternative zum separaten Privat-Rechtsschutz.

Top oder Basis.

Top ist die Vollkasko-Variante mit allen wichtigen Bausteinen fix oder wählbar. Basis ist eine reduzierte Grunddeckung. Wer Mitarbeiter hat oder regelmäßig Verträge mit Kunden und Lieferanten schließt, braucht Top. Basis ist nur für EPU mit minimalem Risiko sinnvoll.

Variante 01 · Empfohlen für die meisten

Top

Fix dabei: Schadenersatz, Straf, Steuer, Sozialversicherung, Daten, Beratung, Arbeitsgericht (mit Mitarbeitern). Wählbar: Vertrag inklusive Inkasso und Internet, Ermittlungsverfahren, Grundstück und Miete, Verkehrsbereich, Privatbereich Betriebsinhaber plus Familie. Vollkasko mit Spielraum.

Variante 02 · Nur für EPU ohne Mitarbeiter

Basis

Fix dabei: Schadenersatz, Straf, Steuer, Daten. Nicht enthalten: Sozialversicherung, Beratungs- und Arbeitsgerichts-Rechtsschutz auf Betriebsebene, allgemeiner Vertrags-Rechtsschutz. Reduzierte Grunddeckung, günstigere Prämie, aber bei Mitarbeiterstreits oder Vertragsstreitigkeiten kein Schutz.

Die acht Hauptbausteine im Detail

Was im Top fix und was wählbar ist.

Alle wichtigen Bausteine im Überblick. Wer Mitarbeiter hat, braucht mindestens die fixen Bausteine im Top. Wer mit Kunden und Lieferanten regelmäßig Verträge abschließt, ergänzt Vertrags-Rechtsschutz und Ermittlungsverfahren.

  • Vertrags-Rechtsschutz inkl. Inkasso, Internet Top wählbar · Basis nicht verfügbar
  • Arbeitsgericht (Vertretung Betrieb) Top fix · Basis nicht enthalten
  • Forderungs-Durchsetzung (über Vertrag) Top wählbar · Basis nicht verfügbar
  • Schadenersatz und Strafrecht Top fix · Basis fix
  • Sozialversicherung (ÖGK, SVS, AUVA) Top fix · Basis nicht enthalten
  • Steuer (Bundesfinanzgericht) Top fix · Basis fix
  • Beratungs-Rechtsschutz Top fix · Basis nicht enthalten
  • Strafrechtliches Ermittlungsverfahren Top wählbar · Basis wählbar

Fünf Schritte, die Sie wissen müssen.

  1. Streit erkennen, sofort melden: möglichst bevor Sie einen Anwalt beauftragen.
  2. Deckungszusage einholen: die Versicherung prüft, ob und in welchem Umfang gedeckt wird.
  3. Vorschlag-Anwalt oder eigener Anwalt: Vorschlag-Anwalt nehmen heißt: kein Selbstbehalt.
  4. Belege liefern: Verträge, Rechnungen, Korrespondenz, Mahnungen vollständig übergeben.
  5. An der Aufklärung mitwirken: Rückfragen der Versicherung schnell beantworten.

⚠ Häufigste Falle

„Ich versichere mich, wenn der Streit da ist." Funktioniert nicht. Bekannte oder absehbare Streitigkeiten sind vorvertraglich und nicht gedeckt. Wer mit laufender Mahnung kommt, ist zu spät.

Plus: Wartezeit von 3 bis 6 Monaten bei Vertrag, Arbeitsrecht, Steuer und Sozialversicherung. Das heißt: heute abschließen, in 3 Monaten greift der volle Schutz. Schadenersatz und Strafrecht greifen sofort.

Was Unternehmer mich oft fragen.

Wie lang ist die Wartezeit? +

Bei Schadenersatz- und Straf-Rechtsschutz gibt es keine Wartezeit. Für die meisten anderen Bausteine (Vertrag, Arbeitsrecht, Steuer, Sozialversicherung, Grundstück und Miete) gelten Wartefristen von 3 bis 6 Monaten ab Vertragsbeginn.

Heißt: Wer einen Streit ahnt, sollte heute abschließen, nicht morgen. Konkrete Fristen je Baustein klären wir vor dem Abschluss.

Kann ich meinen Anwalt frei wählen? +

Ja, Sie haben freie Anwaltswahl. Wichtig zu wissen: Wenn Sie den vom Versicherer vorgeschlagenen Anwalt annehmen, entfällt der vereinbarte Selbstbehalt.

Bei freier Wahl Ihres eigenen Anwalts greift der vereinbarte Selbstbehalt (Standard 20 Prozent). Die clevere Konfiguration: etwas höheren Selbstbehalt wählen, Prämie sparen und im Ernstfall den Vorschlag-Anwalt nehmen.

Wann zahlt die Versicherung nicht? +

Nicht gedeckt sind:

  • Vorvertragliche Streitigkeiten (vor Vertragsbeginn entstanden oder absehbar)
  • Vorsätzlich herbeigeführte Streitfälle
  • Streit mit dem eigenen Versicherer (außer über Vertrags-Rechtsschutz)
  • Gesellschafterstreitigkeiten innerhalb der eigenen GmbH
  • Streit zwischen Mitversicherten desselben Vertrags
  • Kartell-, Wettbewerbs-, Patent-, Marken- und Urheberrecht (außerhalb expliziter Deckung)
Was bedeutet Verschweigen beim Vertragsschluss konkret? +

Vorvertraglich heißt: Der Streit war bei Vertragsbeginn schon da oder absehbar. Klassische Beispiele: Ein Kunde zahlt seit Wochen nicht, ein Mitarbeiter hat schon eine Klage angekündigt, die Finanz hat schon einen kritischen Bescheid geschickt.

In solchen Fällen ist der konkrete Streit nicht versichert. Künftige, ab Vertragsbeginn neu entstehende Streitigkeiten sind voll gedeckt. Im Gespräch frage ich deshalb konkret nach offenen Streitigkeiten der letzten Monate.

Brauche ich Top oder reicht Basis? +

Top für die meisten Unternehmen. Wer Mitarbeiter hat oder regelmäßig mit Kunden und Lieferanten Verträge schließt, braucht Top. Im Basis fehlen die wichtigsten B2B-Bausteine: Sozialversicherung, Arbeitsrecht, Vertrag, Inkasso, Beratung.

Basis nur für EPU ohne Mitarbeiter mit minimalem Vertragsrisiko. Sobald Sie regelmäßig Rechnungen schreiben oder mit Lieferanten arbeiten, ist Basis zu wenig.

Was kostet der Business-Rechtsschutz? +

Die Prämie hängt ab von Branche, Umsatz, Mitarbeiterzahl und Bausteinwahl. Drei Stellschrauben beeinflussen den Preis stark:

  • Selbstbehalt: Standard 20 Prozent. Höherer Selbstbehalt heißt günstigere Prämie. Vorschlag-Anwalt nehmen: Selbstbehalt entfällt.
  • Versicherungssumme: Standard oder verdreifacht
  • Wahl Top oder Basis: Top ist für die meisten richtig

Für Ihr Unternehmen rechne ich die konkrete Prämie binnen 24 Stunden durch.

Sind Streitigkeiten mit der eigenen GmbH gedeckt? +

Gesellschafterstreitigkeiten innerhalb der GmbH sind nicht versichert. Streit zwischen Mitversicherten oder zwischen GF und der eigenen GmbH ist ausgeschlossen.

Über den Baustein Privat- und Berufsbereich Betriebsinhaber ist der GF in seiner Tätigkeit für die GmbH abgedeckt. Anstellungsverträge gesetzlicher Vertreter sind im normalen Privat-Rechtsschutz ausgeschlossen, im Business-Baustein dagegen mitversichert.

Brauche ich extra einen Verkehrs-Rechtsschutz für Firmenfahrzeuge? +

Ja, der Verkehrsbereich ist separat wählbar. Auch im Top ist er nicht automatisch dabei. Drei Bausteine sind wählbar:

  • Fahrzeug-Rechtsschutz (Schadenersatz, Straf, Führerschein)
  • Fahrzeug-Vertrags-Rechtsschutz (Autokauf, Werkstatt, KFZ-Versicherung)
  • Lenker-Rechtsschutz (für Lenken fremder Fahrzeuge, etwa Mietwagen oder Dienstauto)

Bei mehreren Fahrzeugen Fuhrpark mit Stichtagsvereinbarung, kein Einzelvertrag je Fahrzeug nötig.

Was ist mit DSGVO-Verfahren und Datenschutz? +

Der Daten-Rechtsschutz ist in beiden Varianten fix enthalten. Er deckt Verfahren rund um Datenschutz, etwa DSGVO-Bescheide der Datenschutzbehörde oder Auseinandersetzungen mit Behörden über Ihre Datenverarbeitung.

Nicht enthalten sind Schadenersatzansprüche Betroffener gegen Sie, also Geldforderungen aus Datenschutzverletzungen. Das ist Sache der Cyber-Versicherung, die ich gerne ergänzend ansehe.

Was ich für Ihren Business-Rechtsschutz tue.

01 / Vor dem Abschluss

Wir bauen die Bausteine passend zusammen.

Branche, Umsatz, Mitarbeiterzahl, Vertragsvolumen, Fuhrpark, eigene Immobilie. Wir gehen die acht Hauptbausteine durch und entscheiden konkret: Top oder Basis, welche wählbaren Bausteine dazu, welche Selbstbehalts-Variante, Versicherungssumme einfach oder verdreifacht.

02 / Im Streitfall

Sie melden den Streit, ich kümmere mich um die Deckung.

Ein Anruf reicht. Ich hole die Deckungszusage ein, kläre, ob Vorschlag-Anwalt oder freie Wahl sinnvoll ist, und begleite das Schadenverfahren. So bleibt Ihre Zeit für das Unternehmen, nicht für Versicherungs-Bürokratie.

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